Usine de meubles dont les emplois seront remplacés par des robots?

- Jan 12, 2018-

Selon le niveau de développement actuel, les robots plus gros pour remplacer l'humain ont encore besoin de temps; Et dans le processus de transformation, le nouvel emploi apparaîtra, pour que les travailleurs s'adaptent à la nouvelle formation professionnelle va également augmenter.

Le futur est le monde de l'intelligence artificielle.
Récemment, le rapport McKinsey dit que d'ici 2030 il y aura entre quatre et 800 millions de personnes dans le monde, les emplois seront remplacés par des robots et l'automatisation, l'automatisation de plus de 375 millions de praticiens en changement de carrière et l'acquisition de nouvelles compétences. Rapport a également souligné que les plus vulnérables à l'influence de l'automatisation sont ceux dans un environnement prévisible pour les activités physiques de ce type. Tels que le fonctionnement mécanique, la collecte et le traitement des données, les affaires auxiliaires, la comptabilité et le traitement des transactions de fond et d'autres emplois.

L'intelligence artificielle, ou pour augmenter les coûts de main-d'œuvre en hausse, les pénuries artificielles et croissantes de la fabrication de meubles, en les aidant à retirer le chapeau «à forte intensité de main-d'œuvre».

Maintenant, parler de ce sujet devrait faire une montagne d'une taupinière, l'usine de meubles, après tout, encore fondamentalement donner la priorité à l'exploitation manuelle, et sont confrontés à beaucoup de manque de travailleurs de la couture. Disparition du dividende démographique, cependant, est inversée transmission avec l'entreprise de meubles avec des ressources internes et externes sur "l'automatisation". Robot est devenu un «grand opéra» du gouvernement local, dans la province du Zhejiang, le gouvernement promouvoir vigoureusement la transformation et la modernisation de l'industrie manufacturière traditionnelle, mis en avant la mise en œuvre du plan d'action robot "+"; À Guangzhou, le papier avance à 2020 sur plus de 80% de l'application des entreprises de fabrication de robots industriels et d'équipements intelligents; En foshan, les subventions gouvernementales pour soutenir l'entreprise de robot, à l'heure actuelle la ville il y a plus de 300 entreprises de fabrication d'équipements intelligents au-dessus de la taille désignée, émergence, schindler, jia teng, un lot d'entreprises robotiques bien connues comme le cèdre; À Dongguan, non. 2016 un gouvernement pousser 50 robot "intelligent" plan, promouvoir les entreprises à mettre en œuvre "substitution" projet d'automatisation de la machine.

L'intelligence artificielle, ou pour augmenter les coûts de main-d'œuvre en hausse, les pénuries artificielles et croissantes de la fabrication de meubles, en les aidant à retirer le chapeau «à forte intensité de main-d'œuvre».

Aller dans le premier échelon de l'entreprise, meubles automatiques et intelligents, est progressivement laisser l'automatisation des processus: l'un est sujette aux gaz volatils, conduisant à des processus de maladie professionnelle, comme la pulvérisation, remplacer le personnel par des robots, , zéro - formaldéhyde, zéro pollution ". Deuxièmement, certaines positions clés, comme dans certaines usines, la découpe, le forage, l'emballage, l'entreposage, etc., sont toutes des machines font héros, l'automatisation de l'usine a représenté plus de 60%.

Automatisation de l'entreprise de meubles dans un premier temps, est de peigner l'ensemble du processus de mesure et de peser et d'application entre les robots et les prestations artificielles est pauvre, laisser une partie de la procédure de travail clé pour réaliser les pièces automatiques, ainsi améliorer considérablement l'efficacité des "quatre deux composent la fille"; La deuxième étape est d'accélérer le flux d'informations entre les devoirs tout le processus, tels que les matières premières et les produits entrants, sortants, ce processus sera réduit à beaucoup de fonctions, telles que les finances, les ressources humaines, etc. Et certains des après le salaire, l'automatisation, le faible coût et la procédure de travail relativement élevé, le patron ne sera pas en mesure de pénétrer rapidement dans le mobilier "automatisation".